[기술포스팅 원문] https://goddessbest-qa.tistory.com/271

[기술포스팅 요약]

• QA 경력 3~4년차 즈음, QA의 중요성과 낮은 처우에 대한 불만을 외부로 표출했던 경험을 이야기합니다.
• 불만을 외부로 돌리기만 했던 당시와 달리, 중니어에서 시니어로 성장하는 과정에서 자신의 책임과 역할에 대해 다시 생각하게 되었습니다.
• 처우 개선을 외부에 의존하지 않고 스스로 움직이기로 결심하고, 테스트 자동화와 프로그래밍 학습을 통해 역량을 키웠습니다.
• 성장을 통해 개인의 처우는 개선되었으나, QA 전체의 처우 개선 필요성을 느끼고 지식과 경험을 공유하기 시작했습니다.
• 팀원들에게 자동화와 프로그래밍 기초를 가르치고, 새로운 지식을 공유하는 활동을 지속하며 QA 커뮤니티에 기여하기 시작했습니다.
• 블로그 운영과 QA Weekly를 통해 주기적인 정보 제공을 시작했으며, 이러한 활동을 통해 QA Korea Conference 연사로도 초청되었습니다.
• QA 환경 개선과 처우 개선에 대해 개인적으로 실천하며, 더 나은 QA 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
• 자신의 경험을 토대로 QA의 중요성을 인식시키기 위해 꾸준히 지식 공유와 업계 개선 활동에 참여할 계획입니다.
• 모든 QA 동료들이 더 나은 환경에서 일할 수 있도록 지식 공유를 지속할 것이며, 개인적인 성장뿐만 아니라 QA 전체에 긍정적인 영향을 주고자 합니다.

이 게시글은 [GPT-4o model]를 통해 요약되었으며, 정보 공유 목적으로 게시되었습니다. 원문 게시물에 대한 책임이나 이해 관계가 없습니다. - 소프트웨어QA 포럼